+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Особенности оформления сотрудников вахтовым методом

В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера. В связи со спецификой деятельности работникам компаний приходится работать на значительном удалении от места нахождения своей компании. Понятие вахтового метода приведено в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правительство РФ постановлением от Они действуют с 29 апреля по 31 декабря г.

Вахтовый метод работы: как избежать ошибок при предоставлении гарантий и компенсаций

Этот период характеризовался резким сокращением рабочих мест, особенно в мелких населенных пунктах, тотальным ухудшением социально-экономического уровня жизни. Поэтому заработок вахтой стал быстро набирать популярность. Что представляет собой вахтовый метод работы , как правильно оформить такой вид взаимоотношений между работниками и организациями, кто такие вахтовики, а также другие вопросы по вахте будут рассмотрены в статье. Содержание: Что это такое? Законодательное регулирование Продолжительность смены Междувахтовый отдых Документы для оформления Трудовой договор График работы для вахтовика Приказ перехода на вахтовый метод работы Надбавка и особенности оплаты.

Работодатель гарантирует предоставление жилья на время вахтовых смен трудящимся, обеспечивает удовлетворительные условия жизни, организует доставку вахтовиков до рабочего места. Заработать на объектах вахты можно на порядок выше аналогичной деятельности, производимой без привлечения работников вахты.

Помимо удаленных по географии мест, все чаще в качестве вахты используют Москву и Санкт-Петербург. Это напрямую связано с гораздо большей оплатой работы в столицах, постоянно имеющимися открытыми вакансиями и нехваткой актуальных вакансий в провинции. Принято выделять несколько разновидностей организаций, работающих по данному методу:. Само понятие вахты включает в себя не только непосредственно производимые рабочие манипуляции, но и длительность отдыха между сменами.

Все нюансы по организации вахтового метода работы прописаны в ТК РФ, а именно в 47 главе. Само определение дается в статье ТК. В каждой организации, работающей с вахтовым методом, разрабатывается Положение на основе общепринятых стандартов. Образец Положения о вахтовом методе можно скачать здесь. Особый вид работы, когда труд осуществляется не по месту фактического проживания, распространен в работах, осуществляемых в труднодоступных местах.

Вот лишь некоторые отрасли, которые применяют труд вахтовиков:. Продолжительность вахты не должна превышать 1 календарный месяц. Но в этом случае должно быть получено одобрение профсоюза трудящихся организации. Порядок одобрения профсоюзом пролонгированного срока вахты прописан в статье ТК. Если профсоюзная организация отсутствует, рабочий период вахтовой смены свыше одного месяца считается переработкой. Зарплата начисляется за переработку в большей сумме.

Явление междувахтового отдыха раскрывается в Трудовом Кодексе, а точнее — в статье. Междувахтовый отдых — это дни положенного отдыха, предоставляемые вахтовому работнику после завершения смены , при переработках во время вахтовой смены согласно рабочему графику. То есть, это то время отдыха, которое должно было использоваться вахтовиком ежедневно и еженедельно, но из-за специфичности вахтового метода работы не использовалось.

Накопленные дни отдыха в полном объеме предоставляются после окончания смены. Если переработанными оказывались не рабочие дни целиком, а рабочие часы, то они суммируются в течение всей длительности вахты. Суммированные часы преобразуются в полные рабочие дни, за которые работник получает оплачиваемый междувахтовый отдых. Не нужно путать понятия междувахтового отдыха и ежегодного отпуска.

В первом случае дополнительное время отдыха предоставляется за фактические переработки в течение рабочей смены. А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в обязательном порядке вне зависимости от наличия или отсутствия переработок. В Основных положениях, в п. При этом не допускается совпадение по времени двух этих видов отдыха. Помимо междувахтового и ежегодного отпусков статьей ТК устанавливается дополнительный ежегодный отпуск с оплатой.

Он предусмотрен:. При оформлении перехода на вахтовый метод работы нужно соблюдать некоторые нюансы. Нужно учитывать, что к такой работе допускаются не все желающие. Категории лиц, с которыми не заключается вахтовый договор ст. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, прописываются в трудовом договоре. Подробнее о существенных условиях трудового договора можно почитать тут. Наибольшее количество проблем возникает при составлении рабочего графика.

Чтобы избежать конфликтов, нужно заранее урегулировать этот вопрос. Вахта предусматривает установленный Трудовым Кодексом рабочий график. Все время, которое работник дополнительно затрачивает на работу, считается переработкой. Дни переработки оплачиваются дополнительно подробнее в разделе про междувахтовый отдых. Сверхурочная вахтовый труд, к которому привлекаются работники, должен оплачиваться по дополнительной схеме.

Первые 2 часа сверхурочных предполагают оплату в 1,5 раза выше относительно стандартной. Если переработка длится более 2-х часов, то доплата больше в 2 раза. Для учета отработанного рабочего времени непосредственно на самой вахте используют табель, или индивидуальную карточку для каждого сотрудника. В табеле при помощи цифр и букв, образующих код, ведется строгий подсчет времени нахождения работника на вахте.

Систему введения вахтового метода работы на предприятии устанавливает работодатель. Но для осуществления ввода вахты должно быть соблюдено несколько правил:. Иногда работники по тем или иным причинам отказываются от перевода на вахтовую работу. В таком случае работодатель обязан предложить альтернативную вакансию. При отсутствии вакансий, или если работника не устраивают предложения, то следует расторжение трудового договора.

Назначение денежного вознаграждения при вахтовом труде отличается от стандартного оформления оплаты труда при обычном трудовом договоре. Отличительной чертой является начисление вахтовой надбавки трудящимся. Работники бюджетных, а также муниципальных заведений могут рассчитывать на установленный законом процент надбавки:. Надбавка для лиц одной и той же должности должна быть одинакова.

Различия в дополнительных денежных надбавках могут быть у работников разных профессиональных навыков и должностей. Чтобы понять процесс формирования оплаты за труд вахтовика, рассмотрим наглядный пример:. Подсчет производится за квартал. Наглядно осуществляется расчет заработной платы за декабрь. Подсчитываем время, отработанное сверхурочно в рассматриваемом периоде:.

Фактически отработанное сотрудником время составляет: 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа. Общее количество фактически отработанных часов составило часов за указанный временной промежуток. В норме должно быть отработано часов. Это значит, что 5 часов будут оплачиваться за переработку. Прежде, чем заключать договор на подобный вид работы, необходимо обязательно ознакомиться со всеми нюансами и пунктами на конкретном предприятии.

В таком случае довольными останутся и работодатель, и вахтовик. Вообще ничего не знал о вахтовой надбавке. А ведь в свое время КЗОТ знал почти наизусть. Добавить комментарий Отменить ответ. Также рекомендуем к прочтению: Какую временную норму не должна превышать сверхурочная работа?

Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Подпишитесь на свежие материалы по E-Mail:. Добавить комментарий Отменить ответ Комментарий Псевдоним.

Работа вахтовым методом в условиях распространения COVID-19

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. Вахтовый метод в основном применяется в труднодоступных и малонаселенных районах, местностях со сложными климатическими условиями, на добывающих сырьевых производствах, либо в строительной сфере при ограниченных сроках возведения объектов. Как организуют и оплачивают вахту, читайте в статье, скачайте образцы документов. Во многих ситуациях — при бурении новых нефтяных или газовых скважин, строительстве промышленных или спортивных объектов без применения вахтового метода не обойтись.

Вахтовый метод работы – применение, оформление и оплата

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы?

Дарим кофемашину при подписке на "Зарплату". Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Имеют ли вахтовики право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере?

Этот период характеризовался резким сокращением рабочих мест, особенно в мелких населенных пунктах, тотальным ухудшением социально-экономического уровня жизни. Поэтому заработок вахтой стал быстро набирать популярность. Что представляет собой вахтовый метод работы , как правильно оформить такой вид взаимоотношений между работниками и организациями, кто такие вахтовики, а также другие вопросы по вахте будут рассмотрены в статье. Содержание: Что это такое?

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Вахтовый метод работы ТК РФ ст. Приведем образцы приказа о вводе вахты на предприятии, графика работы по вахтовому методу и соответствующего трудового договора. Приказ Минздравсоцразвития России от Постановление Правительства РФ от

В соответствии со ст. Цель законопроекта состоит в регламентировании дополнительной индексации социальных пенсий, страховых пенсий и фиксированной выплаты к страховой пенсии. Указанным законом внесены поправки в Федеральный закон от 19 июня г.

Вахта: особенности трудового регулирования (1 часть)

.

Как правильно оформить вахтовый метод работы сотрудникам?

.

Приказ перехода на вахтовый метод работы; Надбавка и особенности оплаты. Что это такое?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiosumpjumpclem

    Какой порядок розтаможки, если хозяин машины иностранец передаст ее по договору дарения, чтоб не потерять субсидии?спасибо за ответ.

  2. resreima82

    Бредовое видео. Никак не отображает сегодняшнюю ситуацию с коллекторами.

  3. Лукерья

    Pavel Korovinкто должен проходить техосмотр на данный момент